育成就労– tag –
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外国人ビザ・国際業務
【2027年】利用中の監理団体が廃止・撤退したら?受入企業が受ける影響と今すぐ取るべき3つの自衛策
【技能実習生をお抱えの企業様・監理団体の対応に不安をお持ちの事業者様へ】 2027年4月の「監理団体廃止・監理支援機関化」に伴う受入企業の自衛策・特定技能切り替え・育成就労計画作成を全面サポート 【最新運用要領対応】利用中の監理団体の存続チェッ... -
外国人ビザ・国際業務
【2027年移行】技能実習から「育成就労」への違いと企業がやるべきこと|新旧制度の併存・切り替え準備マニュアル
【技能実習生をお抱えの企業様・新制度移行をご検討中の事業者様へ】 2027年スタートの「育成就労制度」への移行スケジュール構築・既存実習生の継続管理・新計画作成を全面サポート 【最新運用要領対応】既存技能実習生の経過措置(旧制度継続)と新制度... -
外国人ビザ・国際業務
【自動車整備・物流倉庫】育成就労制度の分野別受入マニュアル|特定技能との連続性と上乗せ基準
【自動車整備工場・物流倉庫・運送会社の経営者・人事担当者様へ】 2027年スタートの「育成就労(自動車整備・物流倉庫分野)」要件診断・協議会手続・計画作成を全面サポート 【国交省告示基準対応】WMS(倉庫管理システム)利用・協議会事前加入・直接雇... -
外国人ビザ・国際業務
【企業向け】育成就労の受入要件と受入人数枠|優良化の基準・日本語教育・欠格リスクを徹底解説
【外国人材の受入体制・人数枠・優良化診断をご検討中の企業様へ】 2027年スタートの「育成就労制度」における自社要件の適合判定・人数枠算出・計画作成を全面サポート 【最新運用要領対応】受入人数枠(基本枠・優良枠・地方特別枠)の正確な算定と欠格... -
外国人ビザ・国際業務
運送・物流会社|物流倉庫分野「育成就労」の受入要件解説(WMS・協議会・緑ナンバー要件)
【物流倉庫・配送センターで外国人の受け入れを検討されている事業者様へ】 2027年スタートの「育成就労(物流倉庫分野)」受入要件診断・協議会手続・書類作成を全面サポート 【国交省告示基準対応】WMS(倉庫管理システム)利用・一般貨物許可・協議会加... -
運送事業
運送会社は外国人をどう雇う?ドライバー(特定技能)と倉庫作業(育成就労)の違いと使い分け
【外国人ドライバー・倉庫スタッフの採用を検討されている運送・物流会社様へ】 トラック運転手(特定技能)から自社倉庫の荷役作業員(育成就労・特定技能)まで、法務手続を全面サポート 【新制度対応】2027年スタート「育成就労(物流倉庫分野)」と「... -
運送事業
運送会社向け|外国人ドライバーを「特定技能」で正しく採用する要件と書類作成
【外国人ドライバーの採用・ビザ手続を検討されている運送会社様へ】 特定技能(トラック・バス・タクシー)を活用した外国人ドライバーの雇用・在留資格申請を法務面から全面サポート 【元トラックドライバー・運行管理者資格保有の行政書士が対応】運行... -
外国人ビザ・国際業務
自動車整備工場向け|外国人整備士を「特定技能・育成就労」で正しく採用する要件と書類作成
【外国人整備士の採用・ビザ手続を検討されている整備工場・板金工場様へ】 「特定技能」「育成就労」を活用した外国人整備士の採用・在留資格変更・雇用手続を法務面から全面サポート! 【最新制度対応】育成就労からのステップアップや「特定技能」の要...
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