経過措置– tag –

【技能実習生をお抱えの企業様・新制度移行をご検討中の事業者様へ】 2027年スタートの「育成就労制度」への移行スケジュール構築・既存実習生の継続管理・新計画作成を全面サポート 【最新運用要領対応】既存技能実習生の経過措置（旧制度継続）と新制度...